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这两年，越来越多的工场初始搞自动化升级：活水线换成了机械手，检测靠AI视觉，连物料搬运王人有AGV小车，不少车间工东谈主看在眼里、慌在心里——“机器越来越颖慧，咱们这些靠技术、靠力气吃饭的，是不是朝夕要被淘汰？”
今天不绕弯子，用大口语直击这个最扎心的问题：自动化升级后，车间工东谈主不会闲适，但会“换活干”；淘汰的不是工东谈主，而是“只会重迭干活、不肯篡改”的东谈主。
先说说各人最哀痛的：机器确凿能取代通盘工东谈主吗？谜底是：不行能！
说白了，自动化机器即是“只会干重回生的铁疙瘩”，它能24小时不停息、不偷懒，把工东谈主从“天天重迭一个当作”的苦活累活里摆脱出来，但它有个致命短处——不会想考、不会变通。
举个车间里最常见的例子：昔时活水线工东谈主要一遍遍拧螺丝，一六合来手腕酸痛，还容易出错；刻下机械手能自动拧螺丝，速率快、精度高，但淌若螺丝型号错了、机器出了小故障，机械手就会“歇工”，这时期也曾得靠工东谈主来排查问题、调整参数、更换零件。
张开剩余46%还有，好多工场的自动化坐褥线，看似“无东谈主”，背后其实有一群工东谈主在“引导”：有东谈主精采调试机器，安博app有东谈主精采调节莳植，有东谈主精采优化坐褥历程，这些活儿，机器根柢干不了。昔时工东谈骨干的是“力气活”，刻下干的是“技术活”，反而更世俗、更有价值。
再说说各人的第二个挂牵：就算不被统共取代，岗亭会不会减少？
其实无用怕，自动化升级会“淘汰旧岗亭”，但会“新增新岗亭”。比如昔时的活水线普工，可能会被机械手取代，但工场会新增“机器东谈主运维员”“莳植调试员”“坐褥数据分析师”这些岗亭，这些岗亭的工资，比昔时干普工还高。
这里要多说一句：自动化升级的主张，不是“机器换东谈主”，而是“东谈主机联结”。机器干重迭、繁琐、危急的活，工东谈骨干更有技术含量、更有创造性的活，这是制造业的跨越，亦然对工东谈主的摆脱。
终末归来一句：简直能让东谈主闲适的，不是自动化机器，而是“故步自命、不肯学习”的我方。与其哀痛被机器取代，不如趁着工场升级的契机，多学一门技术，从“平素工东谈主”酿成“技术工东谈主”，智商在智能制造期间站稳脚跟。
你们工场是这么的？把你的观念打在驳倒区！
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